Liste des VAE possibles : trouvez le diplôme qui vous convient

Vous avez de l’expérience, mais pas encore le diplôme qui va avec ? La Validation des Acquis de l’Expérience vous permet de transformer vos compétences en certification officielle. Découvrez ici une liste des vae possible, claire et actionnable, pour repérer rapidement le diplôme qui correspond à votre parcours. Suivez nos conseils pour faire le bon choix et maximiser vos chances devant le jury.

Qu’est-ce que la VAE ?

La VAE est un dispositif officiel qui permet d’obtenir tout ou partie d’une certification à partir de votre expérience professionnelle, bénévole ou syndicale. Elle s’adresse à toute personne, quel que soit l’âge ou le statut, dès lors qu’elle peut prouver des compétences en lien direct avec le référentiel du diplôme visé.

Concrètement, vous constituez un dossier de preuves, vous le présentez devant un jury, et la certification peut être accordée totalement, partiellement, ou avec prescription de modules complémentaires. En 2022, 150 000 VAE ont été enregistrées et près de 40% des candidats ont obtenu au moins une certification, ce qui montre l’efficacité du dispositif lorsqu’il est bien préparé.

Définition de la VAE

La Validation des Acquis de l’Expérience reconnaît des compétences acquises en situation réelle de travail. La règle d’éligibilité la plus connue est d’avoir cumulé au moins 1 an d’activités en rapport avec le diplôme ciblé, de manière continue ou non, à temps plein ou partiel.

• Recevabilité administrative : vous vérifiez que votre expérience correspond aux exigences du diplôme.
• Constitution du dossier : vous décrivez vos missions, résultats, outils utilisés, preuves à l’appui.
• Entretien avec le jury : vous illustrez vos compétences à partir de situations concrètes.
• Décision : validation totale, partielle avec recommandations, ou non validation.

La VAE s’applique aux diplômes et titres inscrits au RNCP et peut couvrir du niveau 3 (CAP) au niveau 7 (Master) et, pour certains titres spécialisés, jusqu’au niveau 8. Cette souplesse explique pourquoi la liste des vae possible intéresse autant de salariés, indépendants et demandeurs d’emploi.

Liste des VAE possibles

La VAE s’ouvre à un large éventail de certifications : diplômes de l’Éducation nationale, diplômes d’État du secteur social et de la santé, titres professionnels du ministère du Travail, certificats de branche, CQP et titres RNCP. La liste des vae possible évolue régulièrement, car les intitulés s’actualisent et de nouveaux titres s’inscrivent au répertoire national.

Pour vous repérer, consultez les référentiels liés à chaque diplôme et vérifiez l’adéquation entre vos activités et les blocs de compétences attendus. La sélection qui suit illustre, par domaines, les diplômes fréquemment visés en VAE, du niveau 3 au niveau 7. Elle ne prétend pas couvrir chaque cas particulier, mais elle vous offre une base solide pour bâtir votre propre liste des vae possible.

Diplômes accessibles par domaine

Social et médico-social

• DE Éducateur spécialisé (niveau 6) : accompagnement socio-éducatif, projets personnalisés.
• DE Éducateur de jeunes enfants (niveau 6) : développement de l’enfant, partenariats familles.
• DE Moniteur-éducateur (niveau 4) et DE Accompagnant éducatif et social (niveau 3).
• DE Assistant de service social (niveau 6) selon conditions spécifiques.

Santé et soins

• DE Aide-soignant (niveau 3) et DE Auxiliaire de puériculture (niveau 3).
• Assistant dentaire (titre RNCP, niveau 4) selon référentiel en vigueur.
• Secrétaire médical et social (titres RNCP variés, niveaux 4-5).

Industrie et production

• Titres professionnels du ministère du Travail : Conducteur de ligne, Technicien de maintenance (niv. 4-5).
• BUT Génie mécanique ou Génie industriel et maintenance (niveau 6) selon parcours.
• Licence professionnelle Qualité, logistique industrielle (niveau 6).

Bâtiment et travaux publics

• CAP Maçon, CAP Électricien, CAP Plombier (niveau 3).
• Bac pro Technicien du bâtiment, études et économie (niveau 4).
• BTS Bâtiment, BTS Fluides, énergies, domotique (niveau 5).

Logistique et transport

• Titre professionnel Préparateur de commandes, Agent magasinier (niveau 3-4).
• Bac pro Logistique ou Transport (niveau 4).
• BTS Gestion des transports et logistique associée (niveau 5).

Commerce, vente et marketing

• CAP Équipier polyvalent du commerce (niveau 3).
• BTS Management commercial opérationnel, BTS Négociation et digitalisation de la relation client (niveau 5).
• Licence pro Commerce et distribution, Marketing digital (niveau 6).

Gestion, finance et RH

• BTS Comptabilité et gestion, BTS Gestion de la PME (niveau 5).
• Licence pro Paie ou Contrôle de gestion (niveau 6).
• Master Ressources humaines ou Finance d’entreprise (niveau 7) pour profils expérimentés.

Numérique et data

• BTS Services informatiques aux organisations, options SLAM/SISR (niveau 5).
• Licences pro Développeur web, Réseaux et télécoms (niveau 6).
• Titres RNCP Chef de projet digital, Data analyst (niveaux 6-7).

Hôtellerie-restauration et tourisme

• CAP Cuisine, CAP Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant (niveau 3).
• Bac pro Cuisine, Bac pro Métiers de l’hôtellerie-restauration (niveau 4).
• Licence pro Management de l’hôtellerie et tourisme (niveau 6).

Services à la personne et propreté

• CAP Accompagnant éducatif petite enfance (niveau 3).
• Titres Pro Employé familial, Assistant de vie dépendance (niveaux 3-4).
• Responsable de secteur services à la personne (niveau 5-6).

Environnement, QHSE et sécurité

• BTS Métiers des services à l’environnement, BTS Métiers de l’eau (niveau 5).
• Licence pro Qualité, hygiène, sécurité, environnement (niveau 6).
• Titre Chargé de prévention des risques professionnels (niveau 6).

Communication et culture

• Licences pro Métiers du livre, Événementiel, Communication des organisations (niveau 6).
• Titres RNCP Community manager, Concepteur-rédacteur (niveaux 5-6).
• Master Communication stratégique ou Culture et médias (niveau 7) selon expérience.

Cette vue d’ensemble n’est pas figée. Vérifiez toujours l’inscription au RNCP, les éventuelles exigences de mise à jour des compétences et les blocs de compétences exigés. Gardez en tête que votre liste des vae possible doit refléter votre vécu terrain, vos missions réelles et l’ampleur de vos responsabilités.

Comment choisir sa VAE ?

Votre choix doit coller à votre expérience, pas l’inverse. Analysez vos missions sur les trois dernières années, repérez les résultats mesurables, listez les outils et normes utilisés. Mettez ces éléments en face du référentiel de compétences du diplôme visé pour évaluer l’adéquation. Vous affinerez ainsi une liste des vae possible réellement crédible.

La stratégie la plus efficace consiste à viser une certification à votre portée immédiate, puis une montée en niveau si besoin. Un BTS ou un titre professionnel pertinent peut être validé en premier, avant d’envisager une licence ou un master par VAE complémentaire. Ce phasage sécurise le parcours et rassure le jury sur la cohérence de votre trajectoire.

Critères de choix

• Adéquation missions-compétences : pour chaque bloc du référentiel, citez des situations vécues et des preuves concrètes.
• Niveau ciblé réaliste : alignez le niveau RNCP avec l’amplitude de vos responsabilités actuelles.
• Valeur sur le marché : privilégiez les diplômes reconnus par votre secteur et utiles à court terme.
• Faisabilité et délais : 6 à 12 mois en moyenne, anticipez le temps d’écriture et la disponibilité du jury.
• Financements mobilisables : CPF, plan de développement des compétences, Transitions Pro, aides régionales.

Conseil pratique : rédigez un tableau de correspondance missions/blocs de compétences. Pour chaque bloc, listez vos preuves : rapports signés, procédures créées, KPI atteints, attestations, photos d’ouvrage, attestations de formation. Un dossier fluide, étayé et circonstancié fait souvent la différence.

Exemples concrets : un chef d’équipe logistique peut viser un BTS GTLA s’il pilote les flux, les stocks et des indicateurs qualité. Un technicien de maintenance industrielle avec planification d’arrêts, diagnostics complexes et encadrement ponctuel peut viser une licence pro QLIO. Une assistante RH gérant seule la paie de 150 salariés peut viser une licence pro Gestion de la paie, voire un master RH si elle justifie d’un périmètre managérial.

Pensez à documenter les contextes, les contraintes et les résultats. Une simple liste de tâches ne suffit pas. Le jury attend l’analyse, la prise d’initiative, l’argumentation technique et la maîtrise des risques. C’est à ce stade que votre liste des vae possible devient un réel plan d’action, ordonné du plus accessible au plus ambitieux.

Les avantages de la VAE

La VAE accélère la reconnaissance de votre valeur professionnelle sans repasser par un long cursus. Elle ouvre la porte à une promotion, une mobilité interne, une reconversion ou une reprise d’études à un niveau plus élevé. Dans les secteurs en tension comme le social, la santé et l’industrie, elle répond à des besoins concrets de qualification, ce qui renforce sa portée opérationnelle.

Autre atout : la validation partielle n’est pas un échec. Elle précise les blocs manquants et balise un parcours de formation ciblé. Vous progressez à votre rythme et sécurisez progressivement votre projet. Les chiffres de 2022 confirment cette dynamique avec 150 000 VAE engagées et près de 40% d’obtentions d’au moins une certification. Une liste des vae possible bien construite vous aide à capter ces opportunités.