Vous voulez accélérer votre carrière, changer de cap ou recruter les bons profils plus vite ? IES Consulting vous accompagne avec des solutions concrètes, adaptées à votre réalité et à vos objectifs. Du diagnostic à la mise en action, tout est pensé pour obtenir des résultats mesurables, sans jargon inutile. Place à l’efficacité, au sur-mesure et à l’humain.
💡 À retenir
- IES Consulting accompagne plus de 1000 clients par an
- 90% des clients satisfaits selon les enquêtes
- Formation adaptée aux besoins du marché du travail
Présentation d’IES Consulting
IES Consulting s’adresse aux talents, aux équipes et aux organisations qui veulent passer un cap. L’approche est pragmatique : analyse de votre situation, objectifs clairs, plan d’action réaliste, suivi précis. Que vous soyez en reconversion, en recherche d’évolution ou en phase de recrutement, l’équipe met l’accent sur la performance et la confiance.
L’entreprise s’illustre par des résultats constants, portés par une relation de proximité et des méthodes actualisées. Chaque parcours est unique, construit autour de vos contraintes et de votre rythme. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : plus de 1000 clients accompagnés par an et 90% de satisfaction sur les enquêtes menées auprès des personnes suivies.
Historique et mission
Depuis plusieurs années, IES Consulting a bâti sa réputation sur un principe simple : unir expertise métier et accompagnement humain. L’objectif est clair : sécuriser vos transitions, accélérer vos évolutions et vous donner les bons leviers pour performer durablement.
La mission : démocratiser un accompagnement de qualité, accessible et utile, en phase avec un marché du travail en mouvement. Les consultants allient connaissance terrain, outils d’évaluation modernes et pédagogie active pour transformer vos enjeux en opportunités concrètes.
Services proposés par IES Consulting
IES Consulting intervient du côté candidat comme du côté entreprise. Vous bénéficiez d’un dispositif complet : cadrage, formation, coaching opérationnel, suivi des résultats. L’idée est de vous faire gagner du temps et de sécuriser vos décisions à chaque étape.
Panorama rapide des solutions les plus demandées :
- Coaching carrière et outplacement : clarification d’objectifs, stratégie de recherche, préparation aux entretiens
- Bilan de compétences et repositionnement professionnel
- Recrutement et évaluation de talents : méthodes structurées, entretiens ciblés, assessment
- Formations soft skills, management et culture digitale
- Ateliers employabilité : pitch, CV impactant, optimisation LinkedIn, portfolio
Chaque service est modulable selon votre contexte. Les dispositifs combinent sessions individuelles, ateliers collectifs, exercices pratiques et feedbacks réguliers pour ancrer les acquis et mesurer les progrès sans perdre de vue vos objectifs.
Accompagnement personnalisé
Le cœur de la valeur d’IES Consulting, c’est le sur-mesure. L’accompagnement s’ouvre par un cadrage précis : diagnostic de compétences, forces et axes de progrès, clarification des priorités. Un plan d’actions concret est ensuite co-construit, avec des jalons et des KPI simples pour suivre l’avancement.
Exemple concret : un profil en reconversion vers la data clarifie sa cible, refond son CV pour mettre en avant ses résultats, bâtit un portfolio de mini-projets, s’entraîne sur des cas d’entretien et active un réseau pertinent. Résultat : confiance retrouvée, positionnement plus crédible, candidatures plus efficaces.
- Astuce 1 : définissez un objectif de poste et 3 critères non négociables pour trier vos opportunités
- Astuce 2 : bloquez 2 créneaux hebdomadaires dédiés aux candidatures et 1 pour le réseau
- Astuce 3 : suivez 3 indicateurs simples : réponses reçues, entretiens obtenus, retours qualitatifs
Pour les entreprises, l’accompagnement intègre la définition du besoin, l’évaluation des compétences, la co-construction de grilles d’entretien et la structuration d’un onboarding efficace. Le but : recruter et intégrer plus vite, sans sacrifier la qualité.
Formations disponibles
Le catalogue de formation couvre les compétences comportementales, le management, l’efficacité professionnelle et la culture digitale. Les programmes sont conçus pour être adaptés aux besoins du marché du travail : cas réels, mises en situation, outils actuels et retours actionnables.
- Soft skills : prise de parole, assertivité, gestion du temps, négociation
- Management : leadership, feedback, conduite du changement, gestion d’équipe
- Digital et data : culture produit, agilité, fondamentaux de l’IA et de l’automatisation
- Employabilité : CV et portfolio, pitch pro, personal branding, préparation aux entretiens
Formats flexibles : présentiel, distanciel, blended, e-learning tutoré. Les parcours incluent des plans d’action personnalisés et un suivi post-formation pour ancrer les acquis et mesurer l’impact sur le terrain.
Témoignages de clients
Le retour des clients confirme l’efficacité de la méthode. Le taux de satisfaction atteint 90%, avec des retours qui saluent la clarté des conseils, la qualité des supports et l’attention portée au suivi. La diversité des profils accompagnés, juniors comme confirmés, montre la capacité d’IES Consulting à s’adapter.
Au-delà des chiffres, les trajectoires racontent le mieux la valeur ajoutée : repositionnements réussis, embauches plus rapides, équipes managées avec plus de confiance, processus de recrutement clarifiés. Un accompagnement utile se voit dans les résultats mais aussi dans la sérénité retrouvée.
Avis clients
- “J’ai compris comment valoriser mes expériences et raconter un parcours cohérent. Les entretiens sont devenus plus fluides.” Sarah, Chef de projet
- “Le bilan de compétences a été un déclic. J’ai ciblé un poste précis et décroché des entretiens pertinents.” Nicolas, Data Analyst
- “Nos recrutements sont mieux cadrés et plus rapides. Les grilles d’évaluation ont fait la différence.” Lina, HR Business Partner
- “La formation management m’a aidé à structurer mes feedbacks et à responsabiliser l’équipe.” Omar, Team Lead
Étude de cas anonymisée : une PME en croissance avait du mal à attirer des profils techniques. Après un cadrage du besoin, la refonte des annonces et la mise en place d’entretiens structurés, l’équipe a reçu des candidatures plus qualifiées et réduit les allers-retours de sélection. Le processus est devenu plus lisible pour tous et les nouveaux arrivants ont été intégrés avec des objectifs clairs dès la première semaine.
Pourquoi choisir IES Consulting ?
Choisir IES Consulting, c’est opter pour des résultats concrets et une expérience fluide. Les consultants se concentrent sur l’essentiel : vos objectifs, vos contraintes et des actions qui produisent un impact rapide. L’accompagnement reste humain, direct et transparent à chaque étape.
La différence tient dans l’alliance entre méthodologie, retour d’expérience et personnalisation. Les dispositifs sont pensés pour s’adapter à votre environnement, pas l’inverse. Vous avancez avec des repères clairs, des livrables utiles et des engagements tenus.
- Approche sur-mesure : diagnostic précis, plan d’action, suivi et ajustements réguliers
- Expertise opérationnelle : consultants issus du terrain, cas réels, bonnes pratiques actuelles
- Mesure de l’impact : objectifs définis, indicateurs suivis, feedbacks actionnables
- Rythme flexible : formats courts et intensifs, accompagnement continu, sessions individuelles
- Preuves à l’appui : plus de 1000 clients/an, satisfaction à 90%
Que vous soyez en phase de transition professionnelle ou en pleine structuration d’équipe, vous bénéficiez d’un partenaire fiable, engagé et focalisé sur votre réussite.
Contact et informations pratiques
Prendre contact est simple. Vous partagez votre situation, vos objectifs et vos contraintes de temps, puis un consultant vous propose un premier échange pour cadrer les priorités et envisager les formats adaptés. L’idée est de vous donner rapidement de la visibilité et un plan clair.
Pour préparer ce premier rendez-vous, rassemblez votre CV ou profil, quelques postes cibles ou besoins clés, ainsi que vos disponibilités. Plus votre contexte est précis, plus la recommandation sera utile et pragmatique.
